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実は、あなたの会社の「働き盛り」が男性更年期で静かに消耗している!?

40〜60代の男性社員から、こんな声を聞いたことはないでしょうか。

「疲れが抜けない」「集中できない」「よく眠れない」「気分が落ち込む」。

こうした不調は、多くの場合「加齢だから」「ストレスだろう」の一言で片づけられ、本人も、周囲も、深刻には受け止めません。

けれど、その"なんとなくの不調"こそが、いま企業の生産性を静かに蝕んでいます。出社はしている。でも本来のパフォーマンスが出ていない——いわゆるプレゼンティーズムです。欠勤（アブセンティーズム）よりも見えにくく、それゆえに損失が大きいと言われています。

そして、その背景に隠れているかもしれないのが、まだ日本では十分に知られていない男性更年期（LOH症候群）という健康課題です。

女性の健康支援と並行して男性のケアも

近年、女性特有の健康課題への支援は、企業における重要テーマとして確実に定着してきました。これは大きな前進です。

一方で、働く世代の男性が抱える不調は、いまだ「気合いの問題」「歳のせい」として個人に押し戻されがちです。管理職・専門職としてまさに組織の中核を担う世代だからこそ、その静かな消耗は、チーム全体、そして経営に直結します。

健康経営を"次のステージ"へ進めるなら、次に向き合うべきは、この見過ごされてきた領域です。

そこで、男性更年期支援に取り組むMenLab株式会社と共同で以下のウェビナーを開催することを決めました。

見過ごされる男性の健康課題と人的資本経営〜男性更年期・プレゼンティーズムから考える新しい健康投資〜

2026年8月18日（火）14:00〜15:00｜オンライン開催｜参加無料

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このセミナーで得られること

本セッションでは、医療・ヘルスケア領域で男性更年期支援に取り組むMenLab株式会社と、医療専門メディアを展開する株式会社メディコレが、働く世代の男性の健康課題をテーマに、対談形式でわかりやすく解説します。

こんな問いに、実例を交えてお答えします。

• 男性更年期とは何か —— 何が起きていて、どんなサインが出るのか

• なぜ今、企業が取り組むべきなのか —— 放置することのリスクとは

• プレゼンティーズムとの関係 —— "見えない生産性ロス"はどこから生まれるのか

• 企業で実践できる健康施策 —— 明日から動ける具体策

• これからの人的資本経営に求められる視点 —— 健康投資を経営価値へ

こんな方におすすめです

• 健康経営を「制度づくり」の次の段階へ進めたい経営者の方

• 従業員のコンディションと生産性の両立に悩む人事・健康経営ご担当者の方

• 現場の不調に日々向き合う産業保健スタッフの方

• 「男性の健康課題」という切り口に、まだ社内で答えを持てていない方

登壇者

MenLab株式会社 代表取締役 松浦 良彦
タイムズにてカーシェアリング事業の立ち上げに参画後、エンターテインメント領域のCVCなどを経て独立。「病気になる前に気づける社会をつくる」をミッションにMenLab株式会社を創業。

自身の男性更年期の経験をきっかけに、男性コンディション可視化サービス「Gentsome」を開発。企業向け健康経営支援、医療機関との連携、AIを活用した診断支援などを通じて、働く世代の男性のコンディション改善に取り組む。医療機関・自治体・企業との共同プロジェクトを多数推進し、人的資本経営における「見過ごされてきた男性の健康課題」の啓発活動を行っている。

株式会社メディコレ 代表取締役 橋本 礼次郎
株式会社フジテレビジョンにて、記者・ディレクターとして取材・コンテンツ制作を行う中で医療健康情報の安心化についての課題を痛感し、2021年にメディコレを創業。オンライン完結の医師監修サービス「メディコレWEB」など、ヘルスケア企業の情報発信の価値向上に取り組む。

開催概要

「気づける組織」が、これからの強い組織になる

不調は、本人が声を上げにくい領域ほど見過ごされます。だからこそ、企業が先に"気づける仕組み"を持つことに意味があります。

この1時間が、貴社の健康経営を次のステージへ進める、最初のきっかけになれば幸いです。

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